|
Обсуждение любых вопросов, связанных с поддержкой принятия решений в ERP-cистемах. Опыт использования, эффективность.
Тема "Консультант по направлению «Кадровый учет»"
|
Автор:
Елена
|
Дата: 23.07.2003 12:42 |
| ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
- Обследование бизнес процессов предприятия
- Интервьюирование пользователей
- Формирование моделей кадрового учета и организационной структуры предприятия
- Настройка и адаптация программного решения
- Разработка регламентов работ (инструкции конечных пользователей)
- Готовность к командировкам
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ
- Хорошее знание кадрового учета
- Опыт работы в проектах по внедрению систем кадрового учета
- Знание одной из систем, используемых в области кадрового учета (отечественной или зарубежной)
- Технический английский
Детальное резюме с указанием вакансии высылайте по адресу: hr@ot.ru для Елены
|
| Ответить на сообщение » |
|